İzmir en iyi iş davaları avukatı bu konuda uzmanlaşmış ve oldukça fazla bilgi sahibi avukatlardır. Müvekkillerinin isteklerini ve ihtiyaçlarını karşılayabilecek bilgi birikimine sahip avukatlar, şirketler için olmazsa olmazdır. 

İş hukuku temelde, iş ilişkilerinin düzenlenmesi ve çalışan haklarının korunmasını kapsayan bir avukatlık hizmetidir. İzmir iş davaları avukatı Deniz Kekik iş sözleşmelerinin hazırlanması ve bunların yorumlanarak uygulanması konularında müvekkillerine yardımcı olur. İş hukuku avukatı seçerken şirketler oldukça titiz davranırlar. İyi bir iş avukatının sahip olduğu özellikler şu şekildedir:

İş hukuku konusunda uzmanlaşmıştır ve iş sözleşmeleri, işçi hakları, vergilendirme, ticaret hukuku ve iş güvenliği konusunda yeterli bilgi birikimine sahiptir.

Pratik tecrübeleri vardır ve bunun sonucunda müvekkillerinin karşılaşabileceği potansiyel sorunları etkin ve hızlı bir şekilde çözerler. 

Karmaşık hukuki problemleri anlayarak farklı senaryoları analiz edebilir ve stratejik yaklaşımlarda bulunabilir.

Müvekkilinin uzun vadeli çıkarlarını gözetir.

İletişim becerileri iyidir ve karmaşık konuları açık ve net bir dille müvekkillerine açıklayabilir.

Müvekkilleriyle güvenilir ve şeffaf bir ilişki kurarak onlarla güvenli bir ilişki kurar.

Sorunlara çözüm odaklı yaklaşarak taraflarla uzlaşmanın yollarını arar. 

Mesleki etik kurallarına bağlıdır ve müvekkilinin çıkarlarını gözetirken hukuka uygun davranır. 

İş hukuku alanında yapılan mevzuat değişikliklerine hakimdir, sürekli kendini güncelleyerek yasal düzenlemeleri takip eder. 

İzmir iş hukuku avukatı Deniz Kekik işveren ve çalışan arasındaki tüm ilişkilerle ilgili faaliyette bulunur. Bunlar arasında;

İşçi hakları

İşçi sağlığı

İşten çıkarma

İşçi ücretleri ve sosyal hakları

İş sözleşmeleri bulunur. 

İş hukuku avukatları temelde bu alanlarda faaliyet göstermekle birlikte bunu dışında ihbar tazminat davası, kıdem tazminat davası ve işe iade davalarının açılmasında ve takibinde de rol oynarlar. Günümüzde sıkça karşılaştığımız mobbing, kötü niyet tazminatı, fazla mesai ücretleri, yıllık izinler gibi konularda çalışanların yanında olarak dava açar ve bunların takibini yaparlar. 

İzmir iş davası avukatı tavsiye isteyen kişilerin karşılaştığı durumlar arasında işe iade davaları da bulunur. Sözleşmesi feshedilen işçilerin hiçbir gerekçe gösterilmeden mağdur edilmesi durumunda işe iade davası açılabilir. Bunun yanında kıdem tazminatı davası için de yine iş hukuku avukatı arayan kişi sayısı oldukça çok. İşçi vekili olarak nitelendirilebilecek en iyi iş hukuku avukatları, iş sözleşmesine göre işçilerin kıdem tazminatı alması için dava açabilir ve takibini yapabilir. 

En çok karşılaşılan sorunlardan biri olan mobbing de yine davaya konu olabilir. Kelime anlamı olarak psikolojik şiddet ve baskı anlamına gelen mobbing, iş yerlerinde işçilerin maruz kaldığı bir durumdur. Bu durumda, işçiler İzmir en iyi avukat ile mobbing davaları açabilir ve haklarını koruyabilirler. Müvekkillerinin çıkarlarını hukuka uygun şekilde gözeten ve davalarını titizlikle takip eden Avukat Deniz Kekik’ ten hizmet alabilirsiniz.