
2023 İhbar Tazminatı ile İstifa ve İhbar Süreleri
İhbar Tazminatı, işçi ve işverenler açısından iş akdinin sona erdirilmesi sürecinde fazlasıyla önemli bir konu olarak kabul edilmektedir. Zir ...

İşe İade Davası Şartları ve Tazminat Talebi
İşe İade Davası, işveren ve işçi arasında kurulan iş sözleşmesine dayanarak başvurulacak olan bir dava yürü olarak kabul edilmektedir. Bu b ...

İş Kazası Davaları
"İş kazası tazminat davası; bir işverenin çalışanının iş ilişkisi sebebiyle yaralanması veya ölümü durumunda, kendisine veya yakınların ...

İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
İstifa eden işçinin kıdem tazminatı alması kural olarak mümkün deÄŸildir. Ancak işçinin neden istifa ettiÄŸi dikkate alınarak kıdem tazminatÄ ...

Ücretsiz İzin Nedir? Nasıl Alınır?
Ücretsiz izin, işverenin izni ile belirli bir süreliğine çalışmadan ve ücret almadan izinli olmasını ifade eden bir kavramdır. Ücretsiz izin ...

Memur Olmak İçin İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
İş Hukuku kapsamında kural olarak istifa eden işçinin herhangi bir tazminat talep etme hakkı bulunmamaktadır. Ancak işçilerin bazı özel duruml ...

İşçi İşveren Davaları Ne Kadar Sürer?
İşçi ve işveren davalarının süresi genel olarak birkaç ay ile birkaç yıl arasında değişebilir. Davanın karmaşıklığı, delillerin toplan ...

İzmir En İyi İş Davaları Avukatı
İzmir en iyi iş davaları avukatı bu konuda uzmanlaşmış ve oldukça fazla bilgi sahibi avukatlardır. Müvekkillerinin isteklerini ve ihtiyaçları ...

Haksız Fesih Nedir? İşçinin Tazminat Hakları
Haksız fesih, iş sözleşmesinin işveren tarafından geçerli bir neden olmaksızın feshedilmesi anlamına gelir. Bu durum, işçinin yasalarla güve ...